Estudio del Trabajo: Estudio de Metodo

simplificarTomar riesgos es la esencia de la actividad económica de la empresa… pero, mientras que consideramos inútil tratar de eliminar el riesgo y es muy discutible tratar de minimizarlo, es esencial que los riesgos que se tomen sean los correctos; sin embargo, para lograr este objetivo debemos saber y entender qué riesgos debemos tomar.

Peter Drucker

 Objetivos

  • Seleccionar una actividad para aplicar el estudio de métodos.
  • Diseñar formato para realizar el examen crítico

Estudio de método: su significación y utilidad

Estudio del trabajo: Se entiende por estudio del trabajo genéricamente ciertas técnicas y en particular el estudio de Métodos y la Medición del Trabajo que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada con el fin de efectuar mejoras.

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Condición laboral, seguridad e higiene

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Objetivo: Demostrar la importancia de la Seguridad e Higiene en el estudio del trabajo

Introducción

En la historia se observa que las personas han estado expuestas a accidentes bajo diferentes situaciones, desde las cavernas hasta las modernas empresas y hogares en la actualidad. Al elaborar tareas productivas el peligro infringe contra su salud y bienestar. De acuerdo a la complejidad de la realización de las actividades de producción, se van multiplicando los riesgos para el trabajador y se han producido multitudinarios accidentes y enfermedades. Por estos motivos existen los programas de seguridad e higiene siendo una de las actividades que se exige para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal. Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.

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El Factor humano en el estudio del trabajo y su relación con la condición laboral

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Objetivo: Conocer la importancia del Estudio del trabajo y su relación con la condición laboral (Primera parte)

El estudio del trabajo puede desarrollarse por un departamento propio de la empresa o subcontratarse a empresas externas

• Se requiere el apoyo de la ALTA DIRECCIÓN de la empresa, y de los DIRECTIVOS INTERMEDIOS y OPERARIOS de los departamentos afectados

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Suplementos y guía de examen

Selección del Trabajador a quien se habrá de Cronometrar:

hiperactivoEl trabajador representativo o de rendimiento medio en una tarea u operación determinada, “es el que posee la inteligencia y facultades físicas necesarias, y la formación y la experiencia suficiente para ejecutar dicha tarea en conformidad con normas de calidad aceptables y cuya habilidad y rendimiento son el promedio dentro del grupo examinado”.

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Estudio de Método en la oficina

estudioIMPORTANCIA DEL ESTUDIO DE LOS MÉTODOS DE TRABAJO EN LA OFICINA
El estudio del trabajo está tradicionalmente relacionado con un entorno manufacturero. El objetivo del estudio del trabajo es mejorar la eficiencia de la conversión de recursos en productos elevando así la productividad de la organización, principio que debe aplicarse a todas las partes de la empresa y no sólo a fabricación. Las oficinas utilizan recursos y éstos deben de utilizarse con eficiencia.
Para la mayoría de las organizaciones los costos administrativos y de oficina son considerables y han ido creciendo, por lo que deben ser controlados. Los costos relacionados con el trabajo de oficina se designan frecuentemente con la expresión de “gastos generales”, en el sentido de que no contribuyen directamente al producto final de la organización.  Sigue leyendo

Recorrido de Materiales

ConjuntoPara llevar a cabo un manejo de materiales debe tomarse en cuenta: movimiento, tiempo, lugar y cantidad de material. Su función primaria es asegurar que las partes materia prima, material en proceso, producto terminado y suministros se desplacen periódicamente de un lugar a otro. Es un aspecto importante de la planificación, control y logística, ya que abarca el manejo físico, el transporte, el almacenaje y localización de los materiales.

El flujo de materiales es aquel que lleva los materiales a través del proceso y deberá analizarse en función de la secuencia de los materiales en movimiento según las etapas del proceso y la intensidad o magnitud de esos movimientos.

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El Factor humano en la aplicación del estudio del trabajo (OIT)

1. El factor humano en las actividades de la empresa

89b04b_reducirEl factor humano es uno de los  componentes importantes en las actividades de la empresa, porque es por medio de personas como la dirección puede controlar la buena utilización de los recursos y la venta de sus productos o servicios. Para obtener un buen rendimiento un empleado debe estar motivado. Los gerentes deben señalar un motivo o razón para exigir que se realice algo y para que los trabajadores deseen hacerlo.  Tiene poca utilidad que la dirección prepare planes  o de instrucciones para hacer diversas labores si las personas que se supone han de poner en practica los planes no desean hacerlo, aunque puedan tener que hacerlo. De lo contrario, el resultado seria un esfuerzo sin entusiasmo y una ejecución descuidada. La coacción no sustituye a la actuación libre y voluntaria. Sigue leyendo